招聘公安辅警的公告
因工作的实际需要，现面向社会公开招聘警务辅助人员（简称“辅警”），现将有关事项通告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）仙村镇警务辅助人员
（1）工作地点：仙村镇基层公安机关（派出所、交警中队）
（2）招聘人数：10人
（3）报名时间：5月5日至5月12日
（4）招聘要求：男性，身体健康，年龄在18至35周岁（即1987年至2004年期间出生)；身高在168cm以上（含168cm），双眼裸眼视力均在4.4以上(含4.4)；学历要求在大专及以上（学历以学信网学历认证为准），专业不限，退伍军人可放宽到高中/中专学历
（二）办公室文员
（1）工作地点：仙村镇政府单位
（2）招聘人数：2人
（3）报名时间：5月5日至5月12日
（4）招聘要求：男性，身体健康，年龄在18至35周岁（即1987年至2004年期间出生)；学历要求在全日制大专及以上（学历以学信网学历认证为准），专业不限；具有良好的沟通和写作能力，熟悉计算机操作。
（三）中新镇警务辅助人员
（1）工作地点：中新镇基层公安机关（派出所、交警中队）
（2）招聘人数：40人
（3）报名时间：5月5日至5月29日
（4）招聘要求：男性，身体健康，年龄在18至35周岁（即1987年至2004年期间出生)；身高在168cm以上（含168cm），双眼裸眼视力均在4.4以上(含4.4)；学历要求在大专及以上（学历以学信网学历认证为准），专业不限，退伍军人可放宽到高中/中专学历。
二、报考条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利；具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录和治安处罚记录；
2. 责任心强，服从管理，听从指挥，热爱治安保卫事业；
3.无精神病史，具备履行岗位职责所需的身体素质、心理素质和工作能力。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1. 受过行政处罚或者刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2. 被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
3. 曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的；
4. 家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的；
5. 有较为严重个人不良信用记录的；
6.其他不合适从事警务辅助工作的。
三、招聘原则与程序
招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，按报名、笔试、体检、体能测试、政审、面试、公示、岗前培训和录用等程序进行。
四、报考和资格审查
(一)报考方式：采用网络报名和现场报名相结合方式接受报名（任选其中一种报名方式即可）
1. 线上报名：
2. 现场报名：应聘人员需如实、准确地填写《招聘辅警报名表》（附件1），并携带身份证、户口簿、毕业证（大专以上学历需提供学信网学历证明）、计生证（未婚可到街道计生办开婚育证明）、退伍证（如非退伍军人无须提供）等证件复印件到报名现场。
现场报名地址：增城区荔城街开园中路48号广州市增城区保安服务有限公司，联系电话：020-32821319，联系人：刘小姐。（咨询时间：每周一至周五，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，节假日除外）
（二）资格审查
报考人员提交的报考信息和所提交资料及复印件必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考证件材料的，一经查实，取消报考及录用资格。公司与增城区公安分局将根据报考人员提交的材料对报考人员资格条件进行审查。
五、考试内容、时间和地点
招聘考试内容包括笔试、体能测试和面试三部分组成。
（一）笔试及体检
1. 笔试时间及地点：仙村辅警和文员预计于5月中旬进行笔试，中新辅警预计于6月初进行笔试；
2. 笔试内容：《治安管理处罚法》基本法律知识、《行政能力测试》中的社会常识等内容，笔试采取闭卷考试方式进行；
3. 体检标准参照《增城区公安分局招聘辅警体检标准》（附件2）执行；
4.笔试完成后的10个工作日内，根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序安排人员参加体检，体检不合格者，不能进入体能测试环节。按通过笔试成绩及体检合格的人数与招聘人数2:1的比例确定进入体能测试环节的人员名单，如达不到2:1的，按照实际人数进入体能测试环节。
（二）体能测试
1. 体能测试时间及地点：以电话或短信通知到个人；
2. 体能测试内容及标准：体能测试内容为1000米长跑、10米×4往返跑、纵跳摸高；体能测试标准参照《增城区公安分局招聘辅警体能测试达标及评分标准》（附件3）执行；
3. 体能测试成绩计算方法：体能测试成绩=1000米长跑成绩（占40%）+4×10米短跑成绩（占30%）+摸高成绩（占30%）
4. 体能测试合格者按照实际人数进入面试环节；
5. 报考人员参加体能测试时，应着运动装、运动鞋。
（三）面试
1. 面试时间及地点：体测结束后10个工作日内，以电话或短信通知到个人，请不定期留意电话或短信；
2. 面试内容：主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价；
3. 面试结束后5个工作日内进入政审环节。
六、政审
参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》及相关政策和岗位要求，采取各种形式，对考察对象进行全面考察。
七、岗前培训
经上述考试等各个环节后正式录取符合条件的人员，被录取的人员参加由增城区公安分局统一组织的封闭式岗前培训（疫情原因，培训时间未定）。拟录用人员必须在规定时间内参加岗前培训，逾期不报到的，取消聘用资格。培训期间公安分局将对拟录用人员进行思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务技能等方面进行考察及考核，对考察及考核不合格者取消聘用资格。
八、聘用及待遇
（一） 经岗前培训及考察合格的人员，与广州市增城区保安服务有限公司签订劳动合同并定向输送到岗位工作地点工作，正式聘用采用试用期，试用期间考核不合格者，解除劳动合同。
（二）工资福利待遇：工资福利待遇与工作绩效挂钩，实行阶梯式工资福利待遇，合计工资福利待遇年薪平均约7.5万元，并有递增幅度。
九、其他事项
（一） 报考人员应保持联系电话畅通，考生不按规定时间、地点参加笔试、体检、面试、体能测试、岗前培训的，视为自动放弃。
（二）报考人员往返路费、体检费由考生本人承担。
（三）在体检、考察、公示和录用中发现有不符合条件的，取消录用资格，并依次递补人选。
（四）本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（五）本次招聘对最后进入拟录用阶段（完成笔试、体检、体能测试、面试、政审合格），但因总成绩未达到招聘录用线的考生保留招用资格，时限为公布总成绩后3个月内。3个月内如出现辅警岗位空缺，将按成绩从高到低排序，按照本公告的政审、岗前培训等相关环节工作要求开展补录工作。
附件下载链接(点击下载）:
附件1：
公开招聘辅警报名表.xls
附件2：
辅警体检标准.doc
附件3：辅警体能测试评分标准.doc
（联系人：刘小姐，联系电话：32821319）
