【摘要】袁智鑫同志现任荔湖街综合服务中心（劳动保障组）负责人，在疫情防控工作中，他实干笃行，将招聘活动、便民惠民服务从线下搬到线上，做到在疫情防控特殊时期服务群众“不休息”“不间断”；他勤勉付出，在进驻隔离酒店工作期间坚持“以人为本”，认真落实隔离人员生活保障和人文关怀，全力守护隔离人员的健康与安全；他履职尽责，在开展六轮全区大规模核酸检测工作和常态化核酸检测工作中，统筹确保采样点范围内4000多名居民应检尽检。因工作成绩突出，曾荣获荔湖街2021年度“优秀个人”称号。
疫情就是命令，防控就是责任。袁智鑫同志第一时间逆行而上、冲锋在前，以敢战斗、善作为的精神状态，以挺身而出、一往无前的奋斗姿态，以履职尽责、尽显担当的工作作风，在劳动保障本职工作、隔离酒店隔离人员管理服务、大规模核酸检测、常态化核酸检测工作中，以实际行动践行青年干部的初心使命，以优异的工作成效彰显勇于担当作为的优良荔湖作风。
疫情期间为促进企业招聘和保障居民就业，作为荔湖街综合服务中心（劳动保障组）负责人，袁智鑫同志积极作为，全力防疫稳就业，联合周边镇街，广泛收集制造业、服务业等行业就业岗位3000余个，通过南方+、今日荔湖等线上平台多渠道发布招聘信息，将招聘活动从线下搬到线上，实现累计阅览量３万+，促进辖区待就业人员681人就业。改进工作方式，开辟就业服务“绿色通道”，推行就业创业事项网上办理、电话办理等不见面服务，以电话联系提前对接审核资质、疫情过后补收资料的方式，全面落实促进就业创业补贴政策，着力打造“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的线上服务保障机制，做到在疫情防控特殊时期服务群众“不休息”“不间断”。疫情期间，通过居家办公、网上办理的方式完成高校毕业生求职创业补贴审核852人，2022年1月至今共受理补贴金额约323万元，惠及群众1436人。采取分组包案管理、专人负责、周末常态化值班值守等方式，及时掌握与疫情防控相关的劳资矛盾纠纷线索，做到“发现一起介入一起，排查一起调处一起”，2022年1月至今受理各类一般性劳资纠纷案件119宗，化解110宗，累计解决工人工资约946万元，取得了良好的社会效果。
袁智鑫（最右）协调劳资纠纷
袁智鑫（中间）宣传就业政策
在进驻隔离酒店工作半年中，袁智鑫的生活几乎没有白天和黑夜之分，24小时不停运转。虽然这是袁智鑫第一次进驻隔离酒店工作，面对的是之前从未接触过的工作，但长期在基层锻炼，经常与群众打交道，早已练就了他做好防疫工作、群众工作的本领。“隔离病毒，但不隔离爱，我们要把隔离人员当作自己的亲人。”袁智鑫始终坚持“以人为本”，认真落实隔离人员生活保障和人文关怀，每天细心询问情况，耐心解释政策，做好每一位隔离人员的日常服务工作。面对情绪波动较大的隔离人员，袁智鑫总能在第一时间开展心理疏导和情绪安抚，让隔离人员安心暖心。在他眼里，虽然自己不能像医护人员一样救死扶伤，但疫情防控无小事，每一个岗位、每一位工作人员都是重要的，要牢牢坚守住属于自己的一方阵地，全力守护隔离人员的健康与安全。
袁智鑫（前排左四）驻点万达嘉华隔离酒店
自4月9日以来，增城区开展多轮大规模核酸检测工作，袁智鑫同志作为荔湖街保利壹号公馆采样点采样工作负责人，总是来得最早、走得最晚，统筹确保采样点范围内4000多名居民应检尽检。每次接到需进行核酸检测工作的通知后，袁智鑫都会马上奔赴采样点现场，亲自布置核酸采样点，安排人员分工。核酸检测工作开始后，袁智鑫穿上红马甲，在核酸采样点维持秩序，并随时关注物资供应情况，根据实际需要进行增减。在确保核酸检测工作高效有序开展后，他会随时留意检测工作人员的身体状况，及时安排人员轮换。针对行动不便的老人等特殊人群，袁智鑫亲自带队上门进行核酸检测采样服务，得到了群众的一致认可。每一轮核酸检测工作后，袁智鑫都让医务人员和其他同事先走，而他本人则确保现场一切工作完成后才会下班回家。
袁智鑫在核酸检测现场为群众服务
