岗位职责

1、协助总经理完成内部管理和外部业务拓展；以提升结果为评价依据。

2、协助总经理主持各项重要会议及各种专项会议并做好记录及完善事宜。

3、根据公司规划，协助总经理审核、督导各部门年度、季度、月度计划执行情况并给出评价和处理方案。

4、协助总经理监督各部门工作目标达成，及各部门业绩持续提升给出意见并予推动；

5、根据公司的发展规划主导对管理层的绩效考核推进，员工关系管理，推动人才梯队建设；

6、协助总经理对部门年度费用预算执行审核，对各项经营数据进行统计和反馈；

7、制订总经理工作行程安排、做好预约及商务出行管理；

8、负责公司的对外联络及公共关系维护，安排各类对外会议和接待；

9、协助拟定公司营运规划及协助相关部门做好各类资质的申报及平台的搭建。

10、持续推动和完善企业文化并转化落实到个人行为；

11、负责完成总经理安排的其他临时性工作。

任职要求：

1、能适应出差

2、本科及以上学历；28-42岁，口才好。

3、制造业管理、人事，5年以上或总助2年以上相关工作经验，具备良好的人际关系、组织协调能力；

4、熟悉掌握office办公软件，有较高的综合素质、有优秀的文字能力，具备独立分析和解决问题的能力；

5、拥有较强的沟通、执行力及高度的责任心、保密意识、敬业精神；

6、工作积极主动，办事细致、认真、谨慎、为人正直，良好的职业素养；

7、3年以上驾龄，无不良习惯，有较强的事业心。